bookmate game
Books
Сергей Бехтерев

Как работать в рабочее время. Правила победы над офисным хаосом

Как часто бывает, что по-настоящему эффективно работать получается только в нерабочее время — рано утром, вечером или по выходным? Практика показывает, что примерно половина рабочего времени в офисе используется неэффективно из-за царящего там хаоса, и приходится работать дольше, чтобы выполнить хотя бы часть плана. Сергей Бехтерев использовал свой многолетний опыт консультирования крупнейших компаний, чтобы собрать лучшие практики борьбы с офисным хаосом. С помощью приведенных в этой книге правил и рекомендаций вы существенно повысите эффективность своей работы и сможете посвятить освободившееся время самому важному: семье, здоровью, спорту, образованию, друзьям и другим целям, на которые вас не хватало раньше.
583 бумажные страницы
Правообладатель
Bookwire
Дата публикации оригинала
2023
Год выхода издания
2023
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • zorianделится впечатлением5 лет назад
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Полезно прочитать, если вы руководитель и хотите отладить оперативное управление: повседневный хаос срочных задач, внезапных проблем, чужих просьб, который часто погребает под собой выполнение стратегических целей.
    Очень плотная, практичная книга без воды. Рекомендую.

  • Наталья Теленковаделится впечатлением6 лет назад

    Книга об управлении эффективностью использования временем персоналом, а не о самоменеджменте, как следует из названия.
    Много таблиц и графиков, похоже на систематизацию чужого опыта.

  • Tatiana Yanovichделится впечатлением6 лет назад
    💤Borrrriiinnng!

    Капитан очевидность одобряет эту книгу.

Цитаты

  • Марина Зыряновацитирует6 лет назад
    «И зачем нужна эта нумерация дат вверху страниц ежедневника? — подумал Иван Иванович. — Все равно одной страницы никогда не хватает для всех записей».
  • zorianцитирует5 лет назад
    Я считаю, что основной причиной появления сплетен и слухов является невозможность или затрудненность открыто и безопасно обсудить важный вопрос или проблему.
  • zorianцитирует5 лет назад
    Следующая ошибка, с которой вы тоже наверняка сталкивались, — сотрудники не перезванивают друг другу после пропущенных звонков. Культуру первоочередного ответа на неотвеченные звонки при первом же промежутке оперативной работы, конечно, нужно воспитывать. Мы рекомендуем также создавать культуру обязательного дублирования темы телефонного звонка по SMS в случае недозвона.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз