Мы используем файлы куки, чтобы Bookmate и наши рекомендации работали лучше.
Подробнее на странице Политика Cookies
Принять все Cookies
Выбрать cookies
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Что-то пошло не так. Попробуйте ещё раз.
Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темы, Брюс Паттон, Дуглас Стоун, Шейла Хин
Брюс Паттон,Дуглас Стоун,Шейла Хин

Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темы

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Olesya Zaykoцитирует3 года назад
    Особенно проблематичной формой избегания являются жалобы третьим лицам, а не тому человеку, который вас расстроил.
  • Olesya Zaykoцитирует3 года назад
    Первый вопрос заключается вот в чем: «Каким образом каждый из нас поучаствовал в создании текущей ситуации?» Или сформулируем по-другому: «Что именно каждый из нас сделал или не сделал, чтобы попасть в эту передрягу?» Второй вопрос звучит так: «Определив систему соучастия, как мы можем ее изменить? Что мы можем сделать по мере продвижения вперед?»
  • Olesya Zaykoцитирует3 года назад
    Обвиняя человека в чем бы то ни было, ожидайте защитной реакции, проявления сильных эмоций. Вас будут перебивать, вы будете спорить о том, что должен делать «хороший помощник», «любящий супруг» или «любой разумный человек», а что не должен.
  • Olesya Zaykoцитирует3 года назад
    Сосредотачиваться на поиске виновных – плохая идея, потому что это мешает нам узнать, что на самом деле послужило причиной возникновения проблемы, и принять необходимые меры, чтобы исправить ситуацию. А еще потому, что поиски виноватого зачастую оказываются неуместны и приводят к несправедливым результатам.
  • Olesya Zaykoцитирует3 года назад
    Помните, что само понимание истории другого человека не подразумевает, что вы должны согласиться с ней
  • Иринацитирует3 года назад
    Необходимость в ведении неудобных разговоров не проходит с возрастом, и мы не становимся выше них. Неудобные разговоры приходится вести даже на самой лучшей работе на свете и в самых эффективных организациях.
  • Мария Федоровацитирует4 дня назад
    долгосрочный успех и даже выживание многих организаций могут зависеть от их способности вести неудобные разговоры.
  • Мария Федоровацитирует4 дня назад
    Как все это можно объяснить? Очень просто: люди есть люди.
  • Nastya Zhiboedovaцитирует6 дней назад
    Обнаружив, что вас поглощает некоторый конфликт, заметив, что сама ваша личность связана с борьбой, попытайтесь сделать шаг назад и вспомнить, почему вы вообще начали эту борьбу. Бороться нужно за то, что правильно и спра
  • Nastya Zhiboedovaцитирует6 дней назад
    Мы характеризуем себя на основании наших конфликтов с другими людьми.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз