Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Одна из самых впечатляющих книг из тех, что я читала. Книга будет полезна как тем, кто работает с людьми, так и тем, кто хочет лучше понять себя и окружающих. В центре книги находится концепция о том, что находится в центре мышления конкретного человека и той социальной группы, к которой он принадлежит: "жизнь - отстой", " моя жизнь - отстой", "я - крутой", " мы - крутые", "жизнь прекрасна".

Слишком много воды. Сама концепция интересна, но бездоказательности слишком много

Приветствую вас всех, дорогие подписчики а также тех кто решил перед тем как прочесть книгу, почитать отзывы.

Не буду много писать.
Моё мнение, авторы могли бы сэкономить время и убрать 40% «разжёвывания» и 40% "воды". Слишком много повторений одних и тех же мыслей.

В книге присутствуют интересные мысли и выводы и в целом прочитать ее стоит если вы владелец большой компании. Мне книга не показалось интересной, слишком долго и трудно читал, возможно потому, что у мене нет более 20 сотрудников. Только под конец прочитал:

"Что такое племя?

• Племя – это группа людей, в которую входят от 20 до 150 человек, достаточно хорошо знакомых друг с другом, чтобы при встрече на улице остановиться и сказать «привет»."

Авторы могли бы сократить книгу до минимума. Который раз убеждаюсь, что если книга написана несколькими авторами, то она будет менее интересной, так как каждый автор хочет, чтобы его мнение тоже было...

Если вы решили начать с этой книги, или прочли менее десяток книг на эту тему, то лучше пропустите и отложите в сторону.

Рекомендую прочесть книгу Брайана Трейси (и авторы могли бы взять пример у него) " Don't worry, be happy или живи проще", коротко, ясно, по делу, без лишнего. Только практические советы.

Отличная книга, много интересных мыслей и одновременно руководство к действиям.

Вроде все по делу, но чтобы прямо зашло? Скорее нет, чем да. Проще видео на 20 минут посмотреть.

Книгу посоветовали как нечто новое в управлении людьми. Это действительно так. Во время чтения много находилось аналогий с нашей компанией, повеление коллег «читалось» и становилось более понятными; много возникло хороших мыслей. Местами мне было тяжело читать, изложение как будто нелогичное, но в целом Книга понравилась, будем пытаться применить у себя в компании.

Одна из лучших бизнес-книг, что я читала.

Мир переворачивается и открываются новые двери и возможности для роста как профессионального, так и личностного. Браво!

Интересная концепция уровней культуры бизнес-сообществ. Простой набор методов для определения текущего уровня и продвижения выше.

Отличная книга, описывающая работающую модель корпоративных "племён". Интересный подход, который можно применять на практике. Уверен, каждый нашел себе в одном из "племён", но у всех ли хватило смелости самому себе признаться, что находишься точно не на верхних двух. ;)

Певно, одна з тих книг, які змінять підхід до роботи. І це найважливіше, лайфхаків, фішок, інструментів можна нахапатись з досвідом, але підхід ключовий. Він визначає результат.