Хэли Фишер-Райт

Цитаты

Olzhas Salmurzaцитируетв прошлом году
Людям на данной стадии развития культуры племени необходимо побеждать: победа для них — нечто очень личное. Работать и думать лучше и быстрее конкурентов — дело первостепенной важности, потому что конкуренция для них происходит на личностной основе. Результат такого настроя — совокупность «одиноких воинов», нуждающихся в помощи и поддержке и постоянно переживающих разочарование из-за того, что другие лишены их амбиций и умений. Поскольку именно им приходится выполнять тяжелую работу (памятуя о том, что остальные просто не настолько толковы), то и жалуются они, как правило, на нехватку времени или компетентной поддержки
Olzhas Salmurzaцитируетв прошлом году
Правило четвертой стадии гласит: чем крупнее противник, тем сильнее племя.
Sultan Eshmiцитирует9 месяцев назад
страх порождался дерзким желанием всем доказать, на что они способны.

Впечатления

Сашка Дехановаделится впечатлениемв прошлом году
💡Learnt A Lot
👍Worth reading

  • недоступно
    Джон Кинг,Дэйв Логан,Хэли Фишер-Райт
    Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
    • 54
    • 41
    • 1
    • 2
  • Екатерина Андриановаделится впечатлением2 года назад
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile
    👍Worth reading

  • недоступно
    Джон Кинг,Дэйв Логан,Хэли Фишер-Райт
    Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
    • 591
    • 2.6K
    • 20
    • 91
  • fb2epub
    Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз