KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
62 бумажные страницы
- Правообладатель
- Издательские решения
- Дата публикации оригинала
- 2021
- Год выхода издания
- 2021
- Издательство
- Издательские решения
Впечатления
- vovinyделится впечатлениемв прошлом году
👍Worth reading - Sasha.kaделится впечатлением2 года назад
👍Worth reading💡Learnt A Lot🎯Worthwhile - Tatyana Yecshenkoделится впечатлением3 года назад
👍Worth reading🎯Worthwhile
Цитаты
- Sasha.kaцитирует2 года назадСоздайте условия для активной, интересной работы за достойное вознаграждение, и люди захотят у вас работать. Люди всегда хотят работать там, где им интересно. Где их уважают и слышат. Где у них есть возможность реализовать себя. Они не будут работать у вас бесплатно, разумеется. Но денежное вознаграждение не будет главным стимулом для них прикладывать все силы для решения своих задач. А для рядовых сотрудников лучше разработайте стандарты — такие люди с удовольствием работают по четким и понятным правилам.
- Sasha.kaцитирует2 года назадTo go the extra mile», «пройти лишнюю милю».
- Sasha.kaцитирует2 года назадПредставьте себе любого подчиненного. Лучше, если это будет конкретный человек, с именем и фамилией. Перед ним стояла задача, которую он не выполнил. Почему так случилось? Есть шесть вариантов:
1. Сотрудник не понял задачу.
2. Сотрудник недостаточно квалифицирован для ее выполнения.
3. Сотруднику не хватило ресурсов для ее выполнения.
4. Задача невыполнима в принципе.
5. Сотрудника подвели коллеги.
6. Сотрудник не хотел выполнять задачу.
fb2epub
Перетащите файлы сюда,
не более 5 за один раз