Зарубежные теории мотивации персонала

Врум также обнаружил связь между отсутствием некоторых из вышеуказанных результатов, с одной стороны, и текучестью кадров и пропусками работ, с другой стороны. В частности, он установил прямо связь между отсутствием на рабочем месте и текучестью у тех работников, которы

были полностью или частично лишены возможности принимать решения или участвовать в неформальном общении, а также у работников, чьи супервайзеры не проявили к ним уважения.

Заработная плата;
Уважение со стороны супервайзеров;
Взаимодействие с коллегами;
Количество различных операций, выполняемых на работе.