Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz!
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor. Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var: Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.
Peter F. Drucker, Kendinizi Yönetmek
William Oncken Jr. & Donald L. Wass, Yönetim Zamanı: Maymun Kimin Sırtında?
Diane L. Coutu, Dayanıklılığın Bileşenleri
Tony Schwartz & Catherine McCarthy, Zamanınızı Değil, Enerjinizi Yönetin
Edward M. Hallowell, Aşırı Yüklenmiş Devreler
Stewart D. Friedman, Daha İyi Bir Lider Olun, Daha Zengin Bir Hayatınız Olsun
Sumantra Ghoshal ve Heike Bruch, İşinizi Geri Alın
Robert E. Quinn, Muhteşemlik Anları
Robert S. Kaplan, Aynadaki İnsana Sorulacak Sorular
Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Annie McKee, Liderliğin Temelix
etkin yöneticiler, şirketin stratejisine tam olarak uyan bireysel bir alan hakkında derin uzmanlık geliştirip kullanırlar.
