Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса (саммари)
Эта книга сейчас недоступна
18 бумажных страниц
Впечатления
- Ириша Смоловаделится впечатлением8 лет назад
👍Worth reading
Цитаты
- b4799932956цитирует8 лет назад
Формула идеального сотрудника может выглядеть так: работник = компетентность + заинтересованность в работе + способность вносить вклад в развитие компании. - Marina Mospanцитирует8 лет назад
Помимо поиска талантов, HR-профессионал ответственен за их развитие, а также за совершенствование коммуникаций между сотрудниками, сотрудниками и руководством, отделами компании и за создание системы вознаграждений - Marina Mospanцитирует8 лет назадПять факторов определяют роль HR-профессионала как талант-менеджера / организационного дизайнера:
– обеспечение компании талантами сегодня и в будущем;
– развитие талантов;
– участие в создании организационной структуры компании;
– обеспечение коммуникации;
– разработка системы вознаграждений
fb2epub
Перетащите файлы сюда,
не более 5 за один раз