tenemos que entender los flujos y cómo se relacionan directamente con nuestros objetivos de trabajo
b9342831811цитирует3 года назад
La capacidad de reconocer y comprender los sistemas que crean resultados no es una habilidad natural
b9342831811цитирует3 года назад
Recuerda, todo lo que no agrega valor es igual a desperdicio
b9342831811цитирует3 года назад
enfatiza que no es un programa (con un principio y un final). Es una iniciativa que debe de continuar, crecer y expandirse para siempre
b9342831811цитирует3 года назад
Bowen and Spears en el libro “Decodificando el DNA del Sistema de Producción Toyota” (Decoding the DNA of the Toyota Production System, Harvard Business Review, Nov. 1999
b9342831811цитирует3 года назад
Jidoka, kaizen, andon, kanban, SMED, control visual y 5S
b9342831811цитирует3 года назад
cuatro reglas de ajuste expuestas y adaptadas de
b9342831811цитирует3 года назад
El modelo ajustado no se trata de lo que ves, sino de la manera en que piensas
b9342831811цитирует3 года назад
El ímpetu y la motivación deben empezar temprano, y también deben empezar contigo