Система подбора персонала
54 бумажные страницы
- Правообладатель
- Издательские решения
Впечатления
- Юлия Власоваделится впечатлением5 лет назад
👍Worth reading💡Learnt A Lot🎯WorthwhileВ конце книги есть деловые игры
- Усподелится впечатлением3 года назад
💤Borrrriiinnng! - kyshaделится впечатлением5 лет назад
👍Worth reading🎯Worthwhile
Цитаты
- Юлия Власовацитирует5 лет назадЕвропейское резюме является результатом многолетнего труда группы европейских практиков по разработке и созданию единого для пространства Европейского союза шаблона резюме.
Его переведенный и адаптированный шаблон представлен ниже. Оригинал можно найти здесь: [битая ссылка] http://europass.cedefop.europa.eu/ - kyshaцитирует5 лет назадвызывает коммерческий директор и ставит задачу изготовить крупную партию товара в оговоренные сроки. Вы понимаете, что изготовление оговоренной партии в указанные сроки возможно только с небольшими нарушениями технологического процесса. Ваши действия?». Е
- kyshaцитирует5 лет назадВыяснение потребностей
На этом этапе наша задача понять, что соискатель ищет, какие критерии для него важны при выборе работы:
– любая работа (деньги очень нужны)
– близость к дому
– технологичность и прозрачность компании
– размер заработка
– возможность свободного графика
– высокая доля самостоятельности
– проектность в работе
– наличие прописанных процедур и правил и пр
fb2epub
Перетащите файлы сюда,
не более 5 за один раз