Станислав Шекшня,Константин Коротов,Манфред Кетс де Врис,Элизабет Флорент-Трейси

Новые лидеры российского бизнеса

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Книга адресована всем читателям, стремящимся понять, какие обстоятельства и качества делают человека или компанию лидером, как складываются взаимоотношения лидеров и общества, может ли удачливый предприниматель стать образцом для подражания и даже национальным героем. Такие фамилии, как Варданян, Тарико, Слуцкер, Зимин, Ильина, Иоффе, навсегда связаны со становлением современного российского бизнеса. И как бы ни сложилась судьба Ходорковского, его имя также вошло в летопись нашей страны как создателя крупнейшей компании. Предлагаемая книга обобщает историю формирования успешных российских компаний, возглавляемых этими людьми. Особое внимание в ней уделяется роли их руководителей не только в рамках компаний или бизнес-сообщества, но и в развитии российского общества в целом.
Эта книга сейчас недоступна
463 бумажные страницы
Дата публикации оригинала
2005
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Цитаты

  • b7934768392цитирует4 года назад
    Эриха Марии Ремарка, а «Бегство от свободы» и «Иметь или быть» Эриха Фромма
  • b7934768392цитирует4 года назад
    Ходорковский отметил, что наиболее эффективной формой бизнеса является индивидуальное частное предприятие, состоящее из одного-единственного человека — предпринимателя. В любой организации, насчитывающей большее число членов, возникает потеря эффективности.
  • makemewonderцитирует6 лет назад
    когда компания IKEA запустила производство на заводе в г. Тихвин, на северо-западе России, скорость работы конвейера была установлена на уровне 50% скорости на аналогичной фабрике в Польше. Со временем в компании предпологали увеличить скорость конвейера и довести производительность до уровня Польши. Через три дня после открытия завода представители рабочих попросили руководство замедлить конвейер в обмен на понижение зарплаты, которая составляла 100 долл. в месяц. Эта история показывает, что для того, чтобы повысить производительность российских рабочих, нужны строгий контроль и жесткая дисциплина.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз