Краткое изложение книги «Принципы. Жизнь и работа»

Помните, что практически на все у вас уйдет больше времени и денег, чем вы рассчитываете
Невозможно запланировать то, что пойдет не так. В среднем можно исходить из того, что при реализации плана будет потрачено вполовину больше времени и денег, чем кажется вначале.

Используйте метод углубленной детализации, чтобы достичь понимания соотношения 80/20 в отделе, где возникли проблемы

. Руководитель, как правило, не достигает цели по одной из пяти причин (или по нескольким сразу).

1. Он отдалился от процесса.

2. Он не способен заметить низкое качество.

3. Он не способен оценивать положение дел, так как привык.

4. Он слишком горд, чтобы признать свою неспособность решить проблему.

5. Он боится признать неудачу.

Для эффективного выявления проблемы задайте три вопроса
1. Полученный результат хороший или плохой?

2. Кто несет ответственность за результат?

3. Если результат плохой, обусловлен ли он недостатком нужных навыков у ответственного лица или ошибками в плане действий?

Для эффективного выявления проблемы задайте три вопроса
1. Полученный результат хороший или плохой?

2. Кто несет ответственность за результат?

3. Если результат плохой, обусловлен ли он недостатком нужных навыков у ответственного лица или ошибками в плане действий?

. 1 + 1 = 3. Двое, действующие совместно, приносят результат, в три раза больший, чем каждый из них, действующий в одиночку.

Переживания боли так важно, что не нужно торопиться от нее избавиться. Ощущение боли направит ход анализа проблемы и собственной слабости к самым истокам. Все это поможет принять реальность и эффективно работать с ней.

Последовательность отражает целостность личности. Если человек думает одно, а действует по-другому, то его разрывают внутренние конфликты, он теряет связь с собственными ценностями и не способен реализовать свой потенциал.

Сделайте свою страсть и работу единым целым и занимайтесь этим с людьми, с которыми хотите быть рядом.

Так работа становится игрой, в которой человек следует за своей страстью, реализовывает свою миссию и по пути зарабатывает большие деньги.

культ по определению требует безоговорочного подчинения, а это противоположно меритократии идей.