Как продать надоевшую работу и начать путешествовать каждый месяц. Жить при этом где хочешь, получать пассивный доход и богатеть

Очень полезно время от времени спрашивать себя: «Как избежать каких-то трудностей, какие трудности могут возникнуть на пути?» и сразу их расписать. Например: «Меня могут обгонят конкуренты». Что ты будешь делать в этом случае, если они будут тебя обгонять?

И думай, думай, все время думай над этими задачами! Самое главное — задать правильные вопросы мозгу, тогда он начнет работать над решением. Очень часто люди не задают себе правильных вопросов, они просто спрашивают себя: «Почему у меня ничего не получается?», вместо того, чтобы спросить: «Как мне сделать так, чтобы получалось, и получалось каждый раз еще лучше?» Такой вопрос начинает заставлять мозг работать по-другому. Мозг рад поработать и помочь тебе, если его направить правильными вопросами в нужное русло.

Пойми, друг мой — если ты делаешь хоть что-то, у тебя в любом случае получится

10 шагов к свободе от офисного рабства»

Действия должны быть основаны на чём-то. Спроси себя: зачем ты их делаешь? Только тогда ты понимаешь, что это приведёт тебя к нужному результату. Если твои действия не основаны ни на чём, ты где-то понимаешь, что они вроде бы правильные, но ты не понимаешь чёткой последовательности или причину, то эти действия тебе будет сделать сложно. Самое главное понимать, зачем ты это делаешь, почему. Куда ты идёшь.

Действия, которые у тебя поставлены могут быть супер-правильными, но если ты не понимаешь «зачем», то они ведут не туда.

Мы в «действиях» можем составить точно такой же план и делать каждый день определённые набор действий. И ты точно знаешь, если ты будешь это делать — ты уже там был, ты уже это представил — ты точно придёшь к нужному результату. Это очень крутая вещь, на самом деле: постановка целей именно в таком трансе, именно твоих целей.

Ты говоришь себе, какими убеждениями тебе нужно обладать, чтобы таким стать. Какими стратегиями тебе нужно обладать, какие действия делать, какое окружение иметь.

Секрет успеха: автоматизировать рутинные задачи, не бояться отказывать людям, которые тебе не нравятся, не подходят по критериям. А для этого нужно как раз прописать свои ценности, стандарты и критерии отбора.