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Fernando Dávila Ladrón de Guevara

Hacia la inteligencia del negocio con Excel 2003

En estos tiempos es conocido por todos el valor de la información como una ventana competitiva. El análisis de la información de la organización permite manejar los negocios en forma inteligente, tomando las decisiones con base en cifras y no solamente en percepciones. Pero aunque esta es una verdad a gritos, hay muchas organizaciones que no han comenzado a utilizar las herramientas de análisis por varias razones; son muy costosas, se necesitan genios de computadoras para utilizarlas, etc. Este libro es de gran importancia porque permite a los lectores realizar el análisis de la información sin necesidad de hacer grandes inversiones y sin tener mayores conocimientos. Además, si no cuenta con sistemas de información desde los cuales obtener la información, el libro propone mecanismos sencillos para lograrlo. Con las propuestas del libro se pueden crear soluciones que van desde lo trivial hasta el manejo de grandes volúmenes de información. Ya no existe ninguna disculpa para iniciar el análisis de la información de su organización ahora mismo.
462 бумажные страницы
Правообладатель
Bookwire
Дата публикации оригинала
2005
Год выхода издания
2004
Издательство
Politécnico Grancolombiano
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Цитаты

  • b9961395274цитирует7 лет назад
    no es suficiente con este conocimiento, es indispensable que las organizaciones desarrollen el conocimiento explícito, ya que éste es el que se genera y registra en la organización, a partir de lo que sucede día a día en la operación de la empresa y es lo que conocemos como información.
  • b9961395274цитирует7 лет назад
    El conocimiento tácito es propio de las personas y es fundamental en el proceso de una organización, ya que permite que ellas se desarrollen con base en el talento humano y su experiencia. Este conocimiento corresponde a lo que cada individuo conoce desde la perspectiva de su experiencia, de la participación en la generación del negocio, de su propio ingenio e intelecto y de su capacidad para intuir lo que puede suceder en la organización y en el entorno que la rodea. Pero

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