Coaching transformacional en el puesto de trabajo

Como seres humanos somos adaptables y nos podemos ajustar a las condiciones del puesto de trabajo que no son lo más óptimas para nuestro estilo de personalidad y todavía podremos desarrollar un buen trabajo

el ejercicio del liderazgo.

Nivel 4:
Líder efectivo, es aquella persona que cataliza el compromiso y los esfuerzos para alcanzar una visión inspiradora estimulando altos estándares de desempeño

Nivel 5:
Ejecutivo de nivel 5, que es aquel individuo que construye una grandeza sostenible en la institución a través de un balance entre humildad y empuje profesional.

Nivel 3:
Gerente competente, es aquel que organiza personas y recursos hacia la consecución efectiva y eficiente de objetivos predefinidos.

Nivel 2:
Miembro de equipo que contribuye con sus capacidades individuales a la consecución de los objetivos colectivos y trabaja de manera efectiva con otros.

Nivel 1:
Individuo altamente capacitado, es aquel que contribuye productivamente a través de su talento, su conocimiento, sus habilidades y cuenta con buenos hábitos de trabajo.

Existen varias etapas en el desarrollo de un individuo. Según Jim Collins1, hay cinco niveles:

Los pilares del liderazgo

Los 6 elementos del ser humano completo