Мы используем файлы куки, чтобы Bookmate и наши рекомендации работали лучше.
Подробнее на странице Политика Cookies
Принять все Cookies
Выбрать cookies
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом, Джон Уитмор
Books
Джон Уитмор

Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом

Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам — как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга — укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда.
больше
273 бумажные страницы
Правообладатель
Bookwire
Дата публикации оригинала
2023
Год выхода издания
2023
Переводчик
Любовь Сумм
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Elena Marchukделится впечатлением3 года назад
    👍Worth reading
    🎯Worthwhile

    Настольная книга для начинающих коучей. Много вопросов, которые можно взять как за фундамент в работе.

  • Maria Boozaделится впечатлением5 лет назад
    👍Worth reading

    Книга для тех, кто стремится к новым неизвестным пока вершинам всех планов человеческой жизни.

  • b6844456497делится впечатлением7 лет назад

    Интересная книга, появилась ясность в вопросах коучинга.

Цитаты

  • Артем Цисельскийцитирует6 лет назад
    Позвольте мне продолжить аналогию с желудем. Известно ли вам, что ростки дуба, проклюнувшись из желудя в лесу, тут же выпускают один-единственный, с волос толщиной, стержневой корень, который должен дойти до водоносного слоя? Корень уходит порой в глубину более чем на метр, в то время как саженец еще не превышает в росте 30 см. Когда те же саженцы выращивают в оранжерее, стержневой корень сворачивается на дне горшка, а когда саженец пересаживают наконец в почву, корень обрывают, и росток надолго останавливается в развитии, пока не отрастит другой корень взамен поврежденного. Мало кто готов тратить время и действовать аккуратнее, лишь бы сохранить стержневой корень, о назначении которого (а зачастую и о его существовании) большинство садоводов даже и не подозревают.
    Мудрый садовник сначала осторожно развернет тонкий и нежный стержневой корень, найдет кончик и опустит его в глубокое отверстие, проделанное в земле металлическим стержнем. Не так уж много времени это займет, зато на раннем этапе саженцу будет обеспечено не только выживание, но и быстрый рост, он вырастет и выше, и сильнее, чем его принесенные в жертву коммерции собратья. Мудрый глава компании, применяя коучинг, подражает доброму садовнику и с той же целью.
  • Aleksandr Oleynikцитирует9 лет назад
    дайте людям свободу и ответственность, и люди вложат в дело все свои силы. В выигрыше останутся все.
  • Irina Morzhovaцитирует4 года назад
    Неумение общаться — симптом, причина же в сопротивлении. Проблему нужно решать не на том уровне, на котором она проявляется, а уровнем ниже.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз