Особенности управления изменениями в России

Часто приходится слышать, что нет международного и национального менеджмента, а есть только хороший менеджмент и плохой.

Организация и управление в компании начинаются с самоорганизации и самоуправления руководителя.

Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый! Дабы не смущать начальство разумением своим»?

Сегодня без стратегии не жить,
Престижно это стало или модно,
Ее на сайте можно разместить,
Оповестив об этом всенародно.

исунок 3. Соотношение «Пирамиды Маслоу» и факторов мотивации Херцберга

Ошибка 8. Сохраняются условия для прошлого состояния организации

Ошибка 7. Бесконтрольное распространение информации

Ошибка 6. Формальное проявление заинтересованности руководством

Ошибка 5. Условия работы ключевых сотрудников не меняются

Ошибка 4. Топтание на одном месте