Управление персоналом. HR-менеджер. Современный HR

турных особенностей.
4. Концепция управления эмоциями сотрудников (Emotional Intelligence)
— Данная концепция заключается в том, что компании должны учитывать эмоциональное состояние своих сотрудников и уметь управлять ими для достижения лучших результатов. Для этого необходимо создать систему обучения и развития эмоционального интеллекта сотрудников, а также систему управления, которая учитывает эмоциональное состояние сотрудников.