bookmate game
Алексей Яцына,Дмитрий Хлебников,Михаил Альперович

Стратегия своими силами

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Хотите управлять своим будущим? В этой книге вы найдете описание всех минимально необходимых шагов по подготовке стратегии небольшой компании или бизнес-подразделения компании крупной. Без привлечения дорогостоящих консультантов, без изобретения велосипедов. Шаг за шагом с шаблонами для заполнения, с примерами от реально действующих компаний, которые по этой книге уже спроектировали свое будущее и продолжают двигаться вперед. На самом деле всё достаточно просто.
Эта книга сейчас недоступна
251 бумажная страница
Правообладатель
ООО «Издательские решения»
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Семецкий Юрийделится впечатлением3 года назад
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths

    Советую, полезно для среднего бизнеса

  • Рустем Фатхуллинделится впечатлением8 лет назад
    👍Worth reading

    Очень полезная книга!

  • Anna Tsygankovaделится впечатлением2 года назад
    👍Worth reading
    🎯Worthwhile

Цитаты

  • Viktoriyaцитирует4 месяца назад
    Суть методики МЕТАСТРАТЕГИЯ ЗА ПЯТЬ ШАГОВ состоит в том, что для разнообразных устойчивых состояний (фаз развития) рынков, продуктов и бизнес-систем, существует всего несколько устойчивых сочетаний, которые гарантируют бизнесу доходность и устойчивость.
  • Viktoriyaцитирует4 месяца назад
    Методика МЕТАСТРАТЕГИЯ ЗА ПЯТЬ ШАГОВ использует хорошо отработанный на практике и в теории принцип эволюции компаний, продуктов и рынков. Эволюционная школа менеджмента предложила много моделей развития компаний, которые в простой и очевидной форме описывают закономерности развития бизнеса и рынков, которые исследователи подмечали на всем протяжении всей истории существования такого понятия как «бизнес».
  • Александра У.цитирует4 года назад
    На самом же деле, они загоняют себя в замкнутый круг – если они не управляют развитием компании, значит компания и потребности (лень, безынициативность, нежелание работать, личные амбиции…) отдельных групп сотрудников начинают управлять ими. Очевидное

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз