Роберт

Сильные стороны создают выдающихся лидеров

Не нужно быть совершенным, чтобы стать выдающимся лидером

Известный психолог Мартин Селигман сказал: «Я убежден в том, что самый большой успех в жизни и самая глубокая эмоциональная удовлетворенность проистекают из формирования и использования ваших отличительных сильных сторон».

при прочих равных условиях руководитель, у которого есть несколько недостатков, работает менее эффективно по сравнению с лидером, у которого таких недостатков нет. А лидер, обладающий несколькими сильными качествами, работает значительно эффективнее, чем руководитель, не имеющий таких качеств.