Кажи про когось тільки те, що можеш сказати у вічі».
Hauntцитирует6 месяцев назад
Що більша концентрація талантів в організації, то більше талановитих людей у команді.
Hauntцитирует6 месяцев назад
ВИТРАЧАЙТЕ ГРОШІ КОМПАНІЇ ТАК, ЯК ВИТРАЧАЄТЕ ВЛАСНІ КОШТИ
Hauntцитирует6 месяцев назад
Коли серед ваших підлеглих майже всі вмотивовані, можна покладатися на те, що вони поводитимуться відповідально.
Hauntцитирует6 месяцев назад
Часто талановиті люди виявляють, що бути обізнаним капітаном — це і є свобода,
b2561097028цитирует5 месяцев назад
«Вважаю, що кожна особа має чітко розмежовувати професійний внесок у роботу корпорації та особисті прагнення. Я
Hauntцитирует6 месяцев назад
Концентрація талантів: талановиті люди роблять одне одного ефективнішими
Hauntцитирует6 месяцев назад
Неупереджена критика не означає, що можна говорити все, що спало на думку, не зважаючи на те, яке враження це справить на інших.
Hauntцитирует6 месяцев назад
«Ніколи не критикувати, доки розлючений» і «Говорити спокійним голосом, коли висловлюєш заувагу»,
Hauntцитирует6 месяцев назад
Якщо є щирість, умотивовані підлеглі стають неперевершеними працівниками. Постійний і щирий зворотний зв’язок збільшує швидкість та ефективність команди в геометричній прогресії.