девять женщин не в силах родить за месяц одного ребенка». Изменениям нужно время.
Оля Іщукцитируетв прошлом году
Objectives and Key Results (OKR)
Оля Іщукцитируетв прошлом году
Основная квинтэссенция OKR ― фокусирование личных целей сотрудников и целей проекта, измерение и оценка результатов.
Оля Іщукцитируетв прошлом году
OKR ― это во многом работа над корпоративной культурой
Оля Іщукцитируетв прошлом году
Веревочный курс ― это когда мы взяли чайник с водой (вода в данном случае ― это наша корпоративная культура), поставили на огонь и веревочный курс его закипятил. Дальше, чтобы вода оставалась горячей, надо температуру поддерживать.
Оля Іщукцитируетв прошлом году
Веревочный курс ― это когда мы взяли чайник с водой (вода в данном случае ― это наша корпоративная культура), поставили на огонь и веревочный курс его закипятил. Дальше, чтобы вода оставалась горячей, надо температуру поддерживать.