bookmate game

HBR

  • Stasia Trusцитирует2 года назад
    В процессе углубления экономического кризиса набросайте хотя бы три сценария с разной продолжительностью и серьезностью событий — умеренного спада, более серьезной рецессии и полноценной депрессии.
  • Дарья Патрушевацитирует2 года назад
    людям с развитым самосознанием свойственна уверенность в своих силах. Они отчетливо осознают свои способности и, в отличие от других, вряд ли станут рисковать, скажем, взвалив на себя задачу, которая им не по плечу. Они также знают, когда просить помощи. Они не кидаются в омут с головой. Они не вызываются решать проблемы, с которыми им заведомо не под силу справиться в одиночку. Они максимально используют свои сильные стороны.
  • Ivanka Tabachukцитирует2 месяца назад
    Практика постановки вопросов, помогающая людям самостоятельно прийти к ответам, которые лучше всего подходят к ситуации».
  • Анна Аскарбековацитирует2 года назад
    Простое определение звучит так: «Практика постановки вопросов, помогающая людям самостоятельно прийти к ответам, которые лучше всего подходят к ситуации».
  • Veronika Shyshkinaцитирует2 года назад
    Заведите себе правило: спрашивать больше, чем излагать — и стремитесь к соотношению 4:1. Если это соотношение изменить на противоположное, вы будете учить, а не заниматься коучингом. И пусть обучение играет важную роль в развитии других, но оно ограничено тем, что вы знаете. Коучинг же — это возможность путем диалога открывать и создавать ранее неизвестные решения.
  • Veronika Shyshkinaцитирует2 года назад
    Как лучше всего использовать навыки работников на благо организации? В этом нет никакого волшебства — опять же, вы получите огромное количество информации путем вопросов. Когда они чувствуют, что их навыки находят наилучшее применение? Что интересует их в работе? Какие виды деятельности вызывают наибольшие затруднения? Чем бы им хотелось заниматься больше всего? Меньше всего? Как все это, по их мнению, лучше всего подходит для решения задач организации?
  • Наталия Гавриленкоцитируетв прошлом году
    Те, кто ставит свою подпись, часто производят впечатление людей, принявших решение, но впечатление может быть обманчивым.
  • Наталия Гавриленкоцитируетв прошлом году
    Базовое правило мотивации выглядит следующим образом: все покупатели (а на самом деле все люди) поступают эгоистично или стараются быть эгоистами, но иногда просчитываются и действуют не в собственных интересах.
  • IraKireevaцитирует2 года назад
    Все конфликты можно разделить на четыре типа: они касаются отношений, задач, процессов или статуса.
  • Тanцитирует2 года назад
    Я вижу, что вас это серьезно беспокоит. Не могли бы мы поговорить об этом позже, в более спокойной обстановке
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз