bookmate game
ru

Дайана Реннер

Директор Not Knowing Lab, международного проекта по управлению в условиях неопределенности и комплексных проблем. Она консультирует руководителей ряда коммерческих, государственных и общественных организаций.

Цитаты

Julia Velikanovaцитирует2 года назад
Energeticos, колумбийской инженерной компании со штаб-квартирой в Шотландии. В 2004 г. Energeticos терпела убытки, а к 2012 г. число ее сотрудников выросло с 60 до 1050 человек, объем ежегодных продаж — с $4 млн до $56 млн. И помимо прибыли в денежном выражении отмечалось еще одно обстоятельство: сотрудники ожили, энергия так и бурлила в них.
Ключом к успешному преображению стал отказ от вертикального контроля. И руководство, и принятие решений передавались непосредственно самим сотрудникам. Для этого верхушка должна была отказаться от убеждения, будто на подчиненных положиться нельзя, поверить, что каждому человеку присуща внутренняя мотивация и что он будет прекрасно работать, если предоставить ему свободу, цель и личную ответственность
Julia Velikanovaцитирует2 года назад
Доверие и ответственность — вот что нужно каждому из нас, чтобы показать себя с лучшей стороны».
Bakytzhan Bitemirovцитирует2 года назад
Хосеп создал собственную концепцию «Новочувствия» — способа работать с неведомым и обретать уверенность в отношениях с ним, опираясь на имеющийся у руководителя опыт.

Впечатления

Erika Kishделится впечатлением4 месяца назад
👍Worth reading

Bakytzhan Bitemirovделится впечатлением2 года назад
👍Worth reading

  • недоступно
  • fb2epub
    Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз