Если вы сами не верите в то, что пытаетесь обещать при приеме на работу — вам не поверят.
Не надо обещать того, чего не сможешь выполнить. Пусть обещаний будет немного, но они будут основаны на реальной финансовой ситуации в компании, ее положении на рынке и т.п. Не надо приукрашивать действительность.