Поиск
Библиотека
Еще
▼
Полки
Активировать код
7 days for free
Войти
ru
Рашид Абдурахимов
цитирует
11 лет назад
Кроме того, компания поддерживает лояльность сотрудников, опираясь на три проверенных временем управленческих «столпа»: 1) продвижение на основе компетентности;2) здоровье – главный приоритет; 3) семья – прежде всего {93}.
недоступно
Стивен Кови
,
Боб Уитман
,
Брек Ингланд
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
1.3K
219
4
83
Войти или зарегистрироваться
, чтобы комментировать
fb2
epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз