Поиск
Библиотека
Еще
▼
Полки
Активировать код
7 days for free
Войти
ru
b9089508663
цитирует
5 лет назад
Уэлч разработал схему учета человеческого фактора, в соответствии с которой сотрудники делятся на три категории: инициативные мотиваторы, исполнительные компетентные, но менее инициативные, и «сачкующие».
недоступно
Джек Уэлч
Победитель
97
91
22
Войти или зарегистрироваться
, чтобы комментировать
fb2
epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз