Provens

Provens
6Книг119Подписчиков
Svojim obukama i knjigama mi smo vaš vodič u razvoju profesionalnih veština potrebnih u obavljanju bilo kojeg posla.
Udruženje za razvoj profesionalnih veština „PROVENS”
osnovano je radi ostvarivanja ciljeva u oblasti obrazovanja, kulture i umetnosti.
Mi edukujemo, mi izdajemo, mi organizujemo …
    Provensдобавил книгу на полкуProvens4 года назад
    Poznajete li SVOJU ULOGU U TIMSKOM RADU? Koliko JE VAŠE LIDERSTVO u skladu sa najsavremenijim pristupom liderstvu — transformacionim liderstvom?

    Ova knjiga je vodič za razvijanje veštine rada u timu i veštine rukovođenja. Savremeno poslovanje zahteva timski rad, a rukovođenje nije vezano samo za lidera po funkciji, vec smo svi mi lideri u nekoj manjoj ili većoj grupi ljudi. Od ovih veština u mnogome zavisi naša poslovna pozicija i lično zadovoljstvo na poslu i zbog toga su nam ove veštine veoma važne.

    Najpre ćemo se upoznati sa pojmom tima, fazama u razvoju tima, kao i karakteristikama funkcionalnih i disfunkcionalnih timova. Ponudićemo vam i preporuke za uspešan rad tima. Skalom procene možete se samoproceniti i na osnovu rezultata dobiti podatke koje su vaše primarna i sekundarna uloga kada radite timski. Svaku od uloga opisali smo po tipičnosti, njenim karakteristikama, dozvoljenim slabostima i ponašanju koje treba izbegavati u timskom radu.

    Veštinu rukovođenja (liderstvo) razvijaćemo najpre definisanjem ko je vođa (lider) i šta se podrazumeva pod rukovođenjem (liderstvom). Za liderstvo se vezuje moć. Istraživači Frenč i Raven utvrdili su da postoji pet osnovnih izvora moći i u skladu sa njima vrste moći, a to su referentna moć, stručna moć, legalna moć, moć nagrađivanja i moć prinude. Upoznaćemo i razmotriti uticaj moći u liderstvu. Od pristupa liderstvu biće predstavljeno transformaciono liderstvo jer je ono jedan od najnovijih i najsveobuhvatnijih pristupa kojim se određuje potrebno i poželjno liderstvo današnjih lidera. Na osnovu karakteristika transformacionih lidera izradili smo skalu procene koja vam omogućuje da samoprocenom utvrdite karakteristike svog liderstva u odnosu na poželjne karakteristike savremenog transformacionog lidera.

    Nadamo se da će ovo izdanje doprineti da samoprocenom dobijete rezultate o svojim ulogama u timovima na poslu kako biste u što većoj meri doprineli njegovoj produktivnosti izbegavanjem ponašanja koje utiče na disfunkcionalan rad tima i osnaživanjem vašeg radnog doprinosa u timskom radu, kao i da spoznate i samoprocenite svoje liderstvo i odredite pravce svog liderskog razvoja.
    Provensдобавил книгу на полкуProvens4 года назад
    Umete li da REŠAVATE KONFLIKTE na poslu?

    Ova knjiga je vodič za razvijanje veštine rešavanja konflikata. Ova veština je vrlo važna u poslu. Svesni smo koliko ljudi ne vladaju ovom veštinom i koliko se zbog toga kvare međuljudski odnosi i narušava radna atmosfera.

    Knjiga nudi opise, vežbe, tehnike i konkretne preporuke šta uraditi kako ne bi došlo do konflikta, kao i šta uraditi kada do konflikta dođe, kao i skalu procene kojom se možete samoproceniti i uvideti koji je vaš stil u rešavanju konflikata.

    Ova knjiga vašu veštinu rešavanja konflikata razvija tako da vas na konkretnim primerima upućuje kako da izbegnete konflikt, kako da postupite kada dođe do konflikta i sprečite njegovo rasplamsavanje, kako da disanjem smirite svoje emocije i pomoću tehnike Koordinate u razrešavanju interpersonalnih konflikata racionalizujete konflikt i na taj način budete spremni da ga rešavate.

    Tehnika Koordinate u razrešavanju interpersonalnih konflikata je izrađena za potrebe ovog izdanja i u njemu se prvi put opisuje. Ona nam pomaže da razrešavamo sve privatne i poslovne konflikte. Pomoću nje racionalizujemo konflikt, predviđamo moguća rešenja konflikta i priprema nas tako da u razrešavanju konflikta znamo šta želimo da prihvatimo, predložimo ili odbacimo kao ishod konflikta.

    Nadamo se da će ovo izdanje doprineti vašoj ličnoj sreći i uspešnosti na poslu, kao i unapređivanju međuljudskih odnosa i radnoj produktivnosti.
    Provensдобавил книгу на полкуProvens4 года назад
    Upravljate li SVOJIM POTENCIJALIMA?.

    Ova knjiga je vodič za razvijanje veštine upravljanja svojim potencijalima.

    Od veština upravljanja svojim potencijalima razmatrali smo inteligenciju i njenu višestrukost, smisao i svrhu, volju i samosvesnost.

    Tekst knjige je zasnovan na naučno potvrđenim činjenicama. Sadrži vežbe i tehnike koje omogućavaju samoprocenu i razvoj veštine upravljanja svojim potencijalima. Da bismo vam pomogli da uspostavite ravnotežu u svom životu, izradili smo za vas tehniku RAVNOTEŽA. Ova tehnika je akronim i sastavljena je od elemenata koje je potrebno ostvariti da biste uspostavili ravnotežu u svom životu.

    Knjiga Veština upravljanja svojim potencijalima je iz edicije „Profesionalne veštine”.Nadamo se da će ova knjiga u vama podsticati preispitivanje i doprineti daljem razvoju vaših profesionalnih veština.
    Provensдобавил книгу на полкуProvens4 года назад
    Ova knjiga je vodič za samoprocenu ostvarenosti i razvoj profesionalnih veština poželjnih u obavljanju svakog posla.

    Tekst je zasnovan na naučno potvrđenim činjenicama, ali jezički izražen da ga svaki čitalac razume. Tekst sadrži preporuke, vežbe i opise realnih životnih situacija u studijama slučaja, kao i tehnike koje nam mogu pomoći u rešavanju konflikata, tehnike za postavljanje i postizanje ciljeva i tehnike za sprečavanje sagorevanja. Primećeno je da mnogi ljudi vole da ispituju svoje sposobnosti. Zbog toga knjiga sadrži skale procene kojima samoprocenom možemo ispitati svoju emocionalnu inteligenciju u poslu, svoj stil ponašanja u konfliktima, svoje uloge u timu i nivo svoje sagorelosti na poslu. Na kraju pojedinih poglavlja dat je popis preporučene literature za dalji razvoj veštine opisane u tom poglavlju.

    Nadamo se da će ova knjiga u Vama podsticati preispitivanje i doprineti daljem razvoju vaših profesionalnih veština.
    Provensдобавил книгу на полкуProvens4 года назад
    Umete li da se ODBRANITE OD STRESA na poslu?

    Ova knjiga je vodič za razvijanje veština upravljanja stresom i sprečavanja sagorevanja na poslu. Svesni smo da smo pod stalnim uticajem stresa, ali da li znamo da se od njega odbranimo i da ne sagorimo na poslu?

    Faktori koji utiču na stres mogu biti mnogobrojni, a mi smo izdvojili i razmatrali odnose: strah i stres, laž i stres, prilagođavanje ličnog postupanja u kolektivno i stres, iluzije i stres, vrednosti i stres, kao i profesionalno obavljanje posla i stres. Ponudili smo vam tehnike i preporuke za odbranu od stresa podstičući vas da se samoprocenjujete u odnosu na date opise i razmislite u kolikoj meri vam drugi stvaraju, a koliko vi sami sebi stvarate stres.

    Naziv za sindrom sagorevanja, na engleskom burnout, potiče od reči: burn — goreti, burnout — sagoreti. Na osnovu opisa vrsta umora, reakcija i faza sagorevanja u mogućnosti ste da samoprocenite svoj umor i fazu sagorelosti na poslu. Da bismo bili još precizniji, izradili smo skalu procene sagorevanja na poslu na osnovu koje možete dobiti rezultate o nivou svoje sagorelosti. Za oslobađanje od sagorelosti ponudili smo vam tehniku Koordinate za rešavanje stresa, kao i tehniku ISKORAK koja omogućava uspostavljanje balansa i čija primena dovodi do našeg uravnoteženja.

    Nadamo se da će ovo izdanje doprineti da kroz samoprocenu ostvarite uvid u faktore koji utiču na vaš stres i sagorevanje na poslu, a preporuke i tehnike omogućiti da uspostavite svoj balans, mir i zadovoljstvo u ličnom životu i na poslu.
    Provensдобавил книгу на полкуProvens4 года назад
    Upravljate li SVOJIM EMOCIJAMA u poslu? Razumete li emocije drugih ljudi u poslu?.

    Ova knjiga je vodič za razvijanje veština upravljanja svojim emocijama i razumevanja emocija drugih ljudi.

    U ovoj knjizi najpre se možete upoznati sa pojmom emocionalne inteligencije, a potom i sa tim šta su emocije, kako se razvijaju i od čega zavise. U vezi sa emocijama razmatraćemo njihov uticaj i baviti se usmerenošću emocija prema sebi i drugim ljudima.

    Razvijanje svoje emocionalne inteligencije moći ćete ostvarivati i kroz teme prepoznavanje, imenovanje i regulacija emocija. Knjiga sadrži skalu procene emocionalne inteligencije u poslu. Iskrenim odgovorima i izračunavanjem zbira možete dobiti rezultate o svojoj emocionalnoj inteligenciji na poslu.

    Knjiga Veštine upravljanja svojim emocijama i razumevanja emocija drugih ljudi je iz edicije „Profesionalne veštine”. Nadamo se da će ova knjiga u vama podsticati preispitivanje i doprineti daljem razvoju vaših profesionalnih veština.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз