Потребитель 3.0. Продажи уже никогда не станут прежними

эффект: чем больше вы интересуетесь клиентом, тем больше степень его доверия к вам

Продукт, который прямым образом влияет на мое самочувствие.

Торговые марки вызывают именно те эмоции – и это цель их существования, – которые ведут к узнаванию, затем к ощущению радости, хорошему

Способствуйте тому, чтобы создать для ваших клиентов желанный эмоциональный образ, к которому они захотят приобщиться.

Потребитель хочет относиться к определенному сообществу

ограниченное количество по высокой цене сделало продукт желанным

Непрерывно апеллирует к эмоциям потребителя.

Вопросы исследования «Интеллектуальный сбыт»:
1. Рыночная стратегия: как вы позиционируете свое предприятие на рынке?
2. Способность товара к сбыту: каким образом вы можете оптимально использовать имеющиеся у вас знания в области сбыта для достижения вами успеха?
3. Чистое лидерство: как вы воплощаете ваши представления о лидерстве в жизнь?
4. Влияние разработчика товара: как настроить и мотивировать себя так, чтобы работать целенаправленно?
Все наши вопросы касались, в частности, задачи привлечения новых и удержания существующих клиентов. Какие факторы играют решающую роль в успехе предприятия? Насколько важны такие ценности, как надежность, интеллектуальный сбыт и долговечность, для долгосрочного предпринимательского успеха? Мы хотели разобраться в этих вопросах до мельчайших подробностей. Поэтому мы разделили ключевые вопросы исследования на ряд частных вопросов. Познания успешных торговых представителей, их характерные черты, стратегический образ действий – все это было нами исследовано и проанализировано. Мы пришли к одному важному выводу: не только потребители, но и сами предприятия определяют понятие и образ сегодняшней торговли.

стремитесь к изменениям и постоянному совершенствованию

Если верить ему, ни одно предприятие не может предоставить своим сотрудникам гарантию сохранения рабочего места. Это под силу только потребителям. Ведь они – финансовые доноры, настоящие шефы. Они приносят в предприятие деньги. Хотя бы по этой причине всем сотрудникам следовало бы проникнуться духом конкуренции. Если следовать Джону Уэлчу, то мы стремимся к предприятию, которое посвящено только одной цели – служить потребителю. Предприятие, в котором каждый проникнут духом победителя и получает за это свое вознаграждение – в душе и в кошельке.