Даниэль Браун

Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Бизнес-практика последних десятилетий показывает, что любые изменения в организациях встречают меньше сопротивления, если при их реализации была учтена сложившаяся в компании культура. Вы держите в руках книгу о совершенно новой дисциплине, которая облегчит жизнь и работу многих руководителей, — корпоративной антропологии. Используя накопленные десятилетиями инструменты классической антропологии, Даниэль Браун и Итске Крамер показывают, как разобраться в особенностях корпоративной культуры и оценить все тонкости взаимоотношений различных подразделений. Вы получите необходимые знания и навыки для эффективного управления компанией, сможете выявить истинную мотивацию сотрудников и устранить барьеры для внедрения управленческих решений.
Эта книга сейчас недоступна
274 бумажные страницы
Переводчик
Ирина Окунькова
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Julie Julieделится впечатлением6 лет назад
    😄LOLZ

    Сложно ответить однозначно, понравилась она или нет... Книга скорее относится к жанру научпопа, рассчитанного на читателя, никогда раньше не сталкивавшегося с социальной антропологией (ну или считающего, что этнографы только и занимаются, что коллекционированием артефактов исчезающих экзотических культур). В таком случае, книга может показаться занятной и интересной, так как открывает много нового.
    Если читатель более или менее погружён в дисциплину, то, скорее всего, не найдёт там особой глубины.
    Тем не менее, мне кажется, что эта книга важна тем, что доносит до широкого круга читателей знание об антропологии как актуальной и прикладной дисциплине, а не только как об интересах собирателей древности)

  • Ekaterina Gurinaделится впечатлениемв прошлом году
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    В начале думала, что на протяженни всей книги авторы будут отчаянно переливать из пустого в порожнее. Но нет, я оказалась неправа и после непривлекательного начала были интересные факты, как из антропологии народов и племен, так и из организационной деятельности. Узнала что-то новое для себя, хотя к форме подачи осталась скептична.

  • Максим Иванченкоделится впечатлением5 лет назад
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot

    Интересно

Цитаты

  • Марина Хаустовацитирует7 лет назад
    Кроме часов повседневной жизни у нас есть еще и духовные часы, мир грез или волшебные часы. Ощущение волшебного времени отличается от ощущения повседневного. В волшебное время люди не стареют. Мы попадаем в поток и перестаем думать или работать линейно. О таком времени мы читаем в сказках, где оно становится гуще, размазывается, отматывается назад или вперед.
  • Vira Ivanovaцитирует4 года назад
    Потребность в равенстве и иерархии. Группы нуждаются в лидерах. Чтобы поддерживать порядок и определять четкие задачи и обязанности для каждого, мы должны разграничивать позиции и роли людей. В то же время люди хотят самостоятельно принимать решения и считаться равными, работать сообща и чувствовать связь с людьми. Нам нужна власть и любовь.
  • Yulya Kudinaцитирует5 лет назад
    Культура находится в пространстве между людьми.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз