da
Books
Andreas Juhl,Asbjørn Molly,Jacob Storch,Kristian Dahl Kristian Dahl,Thorkil Molly-Søholm

Ledelsesbaseret coaching

«Når man coacher som leder, skal man coache som leder.»
Skal coaching kunne fungere som et ledelsesværktøj, må det tage afsæt i de særlige vilkår, der er gældende på den enkelte arbejdsplads og for relationerne mellem leder, mellemleder og medarbejder — det er udgangspunktet for denne bog. I Ledelsesbaseret coaching giver forfatterne indgående beskrivelser af coachingværktøjer og omsætter dem til en ledelsesmæssig kontekst. De byder også på en række cases og praktiske anvisninger til, hvordan man tilegner sig en coachende ledelsesstil.
Ledelsesbaseret coaching er udkommet i 10. oplag siden 1. udgave fra 2006. Nu er bogen blevet revideret og opdateret og udkommer i en 2. udgave, der også integrerer en del om coaching af teams og et kapitel om coaching af andre ledere.
«Når man coacher som leder, skal man coache som leder.»
Skal coaching kunne fungere som et ledelsesværktøj, må det tage afsæt i de særlige vilkår, der er gældende på den enkelte arbejdesplads og for relationerne mellem leder, mellemleder og medarbejder — det er udgangspunktet for denne bog. I Ledelsesbaseret coaching giver forfatterne indgående beskrivelser af coachingværktøjer og omsætter dem til en ledelsesmæssig kontekst. De byder også på en række cases og praktiske anvisninger til, hvordan man tilegner sig en coachende ledelsesstil.
Ledelsesbaseret coaching er skrevet til alle med interesse for coaching som organisatorisk og ledelsesmæssig praksis. Bogen henvender sig til organisations— og ledelseskonsulenter og studerende på kandidat-, diplom— og masteruddannelserne; men først og fremmest naturligvis til ledere på alle niveauer, der ønsker at bringe coaching et skridt videre ind i organisationerne som en ledelsesform, der rummer stort potentiale for udvikling og læring — for både medarbejdere og ledere.
300 бумажных страниц
Правообладатель
Lindhardt og Ringhof
Дата публикации оригинала
2013
Год выхода издания
2013
Издательства
Lindhardt og Ringhof, L&R Business
Художник
NN fotograf NN fotograf
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Цитаты

  • jari73631цитирует3 года назад
    Samtalesystemer – ledelsesbaseret coaching set i et årshjulsperspektiv
  • jari73631цитирует3 года назад
    Typisk vil en sådan model rumme følgende grundelementer:
  • jari73631цитирует3 года назад
    En topleder/chef vil primært blive målt på sine evner til at holde fokus på helheden og skabe helhedsresultater. Et vilkår er således fx at skulle træffe beslutninger, som kan have store konsekvenser for enkeltenheder og -personer, men som vurderes overordnet at være til organisationens bedste. Topledere, som næsten udelukkende udøver systemledelse, vil måske aldrig stå med den konkrete implementering af strategier og handlingsplaner, men altid være mindst ét niveau fra den direkte udførsel.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз