bookmate game
Джеффри Фокс

Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Марьям Абдурахмановацитирует9 лет назад
    вами конкурирует масса сильных кандидатов, и вы должны суметь выделиться на их фоне, как-то отличиться. Вы должны мыслить с позиций нанимающей организации, понимать ее характер и особенности, четко представлять себе, зачем этой компании вас нанимать. Следует сделать больше, чем остальные соискатели. Вам придется доказать выбранной фирме, что вы — именно то, что им надо. Проявите повышенный интерес к данной компании. И еще — вы должны быть смелым,
  • Мария Юткинацитирует3 года назад
    Работодателям не хочется слышать «Я сделал это», «Я сделал то». В действительности они желают услышать «Я могу это сделать». Он хотят, чтобы вы сказали им: «Я это наверняка выполню так, как вы хотите».
  • Мария Юткинацитирует3 года назад
    В письмах «яканье» тоже следует минимизировать. Взамен используйте форму «вы». (Например, вместо «Я направлю вам…» пишите «Вы получите…»)
  • Мария Юткинацитирует3 года назад
    Не интересуйтесь, как будет называться ваша должность, большой ли у вас будет офис, не спрашивайте о тех или иных привилегиях, продолжительности рабочего дня и т. п.
  • Мария Юткинацитирует3 года назад
    • Не выдвигайте требований. Если, например, вы договариваетесь о размере заработной платы, то выскажите свои ожидания, но ни в коем случае не требования!
  • Мария Юткинацитирует3 года назад
    Если корпорация Steelton хочет поднять уровень обслуживания клиентов на качественно новый уровень, я могу помочь сделать это. Благодарю вас заранее».
  • Мария Юткинацитирует3 года назад
    Когда вы задаете вдумчивые вопросы, это позволяет вам выделиться на фоне остальных претендентов, которые только и делают, что сами говорят, говорят и говорят…
  • Мария Юткинацитирует3 года назад
    Вот примерный круг вопросов, которые можно задать интевьюеру
  • Мария Юткинацитирует3 года назад
    Следует тщательно продумать и записать вопросы, с помощью которых вы проведете анализ потребностей клиента. Именно их вы будете задавать на отборочном интервью.
  • Мария Юткинацитирует3 года назад
    Начните подготовку с ответа на конкретный вопрос: «Зачем этой компании меня нанимать?»
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз