Цель написания книги – разобраться в вопросе «Почему возникают репрессии или перестановки кадров при приходе нового руководителя к управлению государством или предприятием?», но для того, чтобы это понять, необходимо ответить, что такое государство и что такое власть. В книге взят период от подготовки Октябрьской революции до распада СССР. На примере первых руководителей показано, что там, где есть большая ответственность, там есть единовластие, что, в свою очередь, требует подчинения.
