Джейсон Фрайд,Дэвид Хайнемайер Хенссон

Не сходите с ума на работе

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон, авторы бестселлера «Rework: бизнес без предрассудков», рассказывают, как избавиться от тревоги, стресса и хаоса, разъедающих миллионы офисов и осложняющих работу многих людей.
Эта книга сейчас недоступна
127 бумажных страниц
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Наталья Плюснинаделится впечатлением6 лет назад
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Один из моих коллег, сказал мне, что сотрудникам нашей компании эту книгу читать строго запрещено. В ней настолько много здравого смысла, что когда возвращаешься к своей работе, начинаешь впадать в депрессию. Потому что все не так. Шумные оупенспейсы, постоянные совещания, переработки и бесконечные оповещения о сообщениях в каналах убивают творчество и продуктивность. И остаётся только радоваться за Basecamp, у которых получилось наладить свою работу так, что летом 4-дневная рабочая неделя, в офисе библиотечная тишина, а вечером и в выходные ты не отвечаешь на сообщения и не просматриваешь почту.
    Я же рекомендую эту книгу читать всем, потому что атмосфера на работе и отношение к этому зависит в первую очередь от нас самих.

  • Максим Вараваделится впечатлением5 лет назад
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Атас

  • Кириллделится впечатлением5 лет назад
    👍Worth reading
    🎯Worthwhile
    🐼Fluffy

    Хорошо

Цитаты

  • Elena Tarasovaцитирует6 лет назад
    Стресс передается от руководства компании к сотруднику, от коллеги к коллеге и далее клиентам. Стресс не остановить границами рабочего времени. Он перетекает за пределы офиса и разъедает отношения с друзьями и семьей.
  • Надежда Лимонниковацитирует6 лет назад
    Гордитесь своей работой, даже если она всего лишь «на уровне». Пытаться быть безусловно лучшим во всем попросту значит безрассудно растрачивать энергию.
  • Виталяцитирует4 года назад
    Наивно ожидать от людей хороших результатов, если в течение дня они не имеют возможности сосредоточиться на работе.

    Например, у нас в компании не бывает планерок. Все знают, как они проходят: сначала один озвучивает какие-то планы, потом следующий делает то же самое. Сбор сотрудников в одном месте только кажется эффективной мерой – на самом деле это пустая трата времени и к тому же дорого обходится. Потеря времени восьми человек, собранных в переговорной, составляет не один час, а все восемь.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз