bookmate game
Радислав Гандапас

Харизма лидера

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Адель Болцунцитирует9 лет назад
    удел харизматического лидера, как и у бога, – быть со всеми и быть одному.
  • Den Rogovцитирует9 лет назад
    Именно цель – главный источник биоэнергетики человека, его работоспособности, способности работать более напряженно и дольше, чем другие, сохранять бодрость.
  • Petr Streletsцитирует6 лет назад
    И удел харизматического лидера, как и у бога, – быть со всеми и быть одному.
  • Oleg Batalovцитирует9 лет назад
    Мы можем любить очень сильно лишь то, чего сильно боимся.
  • Oleg Batalovцитирует9 лет назад
    Спорт – не что иное, как социально одобряемая канализация агрессии.
  • Алексей Евтушенкоцитирует9 лет назад
    Телемагнат Тед Тернер говорил: «Ставь цели вне пределов своей досягаемости, чтобы тебе всегда было ради чего жить». Лидер – это непременно мечтатель, инженер будущего. Его миссия обязательно масштабна, поражает и привлекает своей смелостью и величием. Она привлекательна и для самого лидера, и для ведомых им людей, поскольку харизматическое влияние трудно представить без идеологической подпитки.
  • Иван Анисимовцитирует10 лет назад
    А когда человек, пусть даже обладающий харизматическим потенциалом, не имеет власти над собой, лидером ему не быть.
  • Антонцитирует2 года назад
    Когда человек заряжается целью, он перестает отвлекаться, перестает болеть. Энергии — море. Спать восемь часов — много. Даже шесть — много. Повышается обучаемость.
  • Ильяцитирует6 лет назад
    Сила есть то, чем всякий человек от природы в известной мере владеет… властью же собственно никто не обладает, она возникает среди людей, когда они действуют вместе, и исчезает, как только они снова рассеиваются».
  • Petr Streletsцитирует6 лет назад
    Это классическая трагедия менеджера. Сотрудник компетентен в роли исполнителя или руководителя среднего звена. Тут он на своем месте, постоянно радует начальство высокими результатами. Наградой выдающемуся работнику становится позиция топ-менеджера, где его некомпетентность и проявляется, мешая жить как ему самому, так и всем остальным в компании. Справедливости ради нужно сказать, что эта ситуация не фатальна. Если новоиспеченный менеджер принялся осваивать новую для себя роль, активно учится, читает нужную литературу, просит советов, – он рано или поздно станет достаточно компетентным для своего нового статуса, и… ему станет скучно. Тут он получит новое назначение и так далее.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз