1С: Зарплата и управление персоналом 8.2. Понятный самоучитель для начинающих

Как начислить зарплату и рассчитать НДФЛ

Сервис→Переключение интерфейса

• Решение иных задач кадрового учета, наличие которых обусловлено спецификой конкретного предприятия.

рограмма «1С Зарплата и управление персоналом 8» предназначена для решения следующих задач:

• Формирование и редактирование штатного расписания организации и входящих в ее состав дочерних предприятий;

• Ведение самых разнообразных справочников: организаций, физических лиц, их родственников, степеней родства, военкоматов, воинских званий, дополнительных отпусков, учебных заведений и др.;

• Проведение анкетирования сотрудников;

• Подбор кадров организации и их учет с отражением подробной информации по каждому сотруднику (прием на работу, заключение трудового договора, увольнение, перевод на другую работу, отсутствие на работе и т. д.) в соответствии с действующим законодательством;

• Формирование и ведение графика отпусков организации с автоматической проверкой непротиворечивости графика;

• Планирование занятости сотрудников (участие в мероприятиях, планируемые встречи и т. д.);

• Ведение персонифицированного учета в соответствии с действующим законодательством;

• Раздельное ведение регламентированного и управленческого учета;

• Работа с кандидатами: регистрация резюме, оценка кандидатов, проведение опросов, оценка испытательного срока и др.;

• Ведение воинского учета сотрудников (призывников, военнообязанных и т. д.), с формированием соответствующей отчетности;

• Проведение различного рода мероприятий;

• Формирование самой разнообразной отчетности по кадровому учету: сведения о вакансиях, отчет о текучести кадров, отчеты о планируемой занятости работников и помещений, отчет о состоянии штатного расписания организации, отчет о фонде заработной платы организации, а также целый ряд произвольных отчетов, настройка которых выполняется пользователем самостоятельно в зависимости от своих потребностей;

автоматизации кадрового учета и начислению заработной платы

Когда работник выходит на работу, он вновь добавляется в список в данном окне, и в поле С указывается дата выхода на работу, а в поле Состояние — значение Работает

Если для временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника на его место предполагается взять другого сотрудника, то в поле Освобождать/занимать ставку нужно установить соответствующий флажок

При необходимости можно в любое время отменить выполненное ранее проведение документа — для этого следует воспользоваться командой Действия→Отмена проведения

Для учета невыходов на работу по разным причинам (болезнь, отгул и др.) предназначен документ Неявки и болезни организаций. Чтобы создать такой документ, выполните команду главного меню программы Кадровый учет→Учет невыходов→Неявки и болезни организаций, и в открывшемся окне выполните команду Действия→Добавить или нажмите кнопку Добавить

Оформление командировок сотрудников подразумевает подготовку следующих документов: приказ о направлении сотрудника в командировку и командировочное удостоверение