Генри Минцберг

Структура в кулаке: создание эффективной организации

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Oleg Batalovцитирует6 лет назад
    Во-первых, в сравнении с прямым контролем, чем больше используется в целях координации стандартизация, тем более крупным может быть размер рабочей единицы.
  • Vladimir Petrovцитирует8 лет назад
    И последний фактор выбора в пользу децентрализации заключается в том, что она обеспечивает мотивацию сотрудников.
  • Setik Kotikцитирует2 года назад
    Индоктринацией называется проектный параметр, посредством которого организация к собственной выгоде официально социализирует (подготавливает к жизни в коллективе) своих членов.
  • Setik Kotikцитирует2 года назад
    Индоктринация

    Социализация «представляет собой процесс, с помощью которого новичок изучает систему ценностей, норм и обязательных моделей поведения общества, организации или группы, в которые он собирается войти»
  • Setik Kotikцитирует2 года назад
    профессиональная образовательная программа едва ли способна вместить все необходимые знания и умения; что-то всегда остается вне спецификации и стандартизации. Поэтому за профессиональной подготовкой обычно следует практика, стажировка на рабочем месте. И только затем человек считается полностью подготовленным.
  • Setik Kotikцитирует2 года назад
    обучение – ключевой проектный параметр для любой трудовой деятельности, которую можно назвать профессиональной.
  • Setik Kotikцитирует2 года назад
    операционное ядро организации входят ее члены (операторы), выполняющие связанную с производством товаров и услуг основную деятельность.
  • Setik Kotikцитирует2 года назад
    формальные и неформальные структуры тесно переплетены и часто неразличимы.
  • Setik Kotikцитирует2 года назад
    По мере усложнения деятельности организации выбор средств координации меняется: от взаимного согласования к прямому контролю и стандартизации рабочих процессов (преимущественно), выпуска или знаний и навыков и, наконец, вновь к взаимному согласованию.
  • Setik Kotikцитирует2 года назад
    Стандартизация навыков и знаний (квалификации) означает точное определение необходимого для участия в процессе труда уровня подготовки работников.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз