Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.
три варианта коучинга: Мотивация к изменениям + наставничество. Мотивация к изменениям + совместный поиск решений. Мотивация к изменениям + самостоятельный поиск решений.
Rynaцитирует7 лет назад
теория — практика — коррекция — закрепление
Елена Чулковацитирует3 года назад
-менеджеры, пришедшие из сферы продаж, коммерции, гораздо легче и успешнее в коучинге, чем вышедшие из финансовой или технической сфер. Это связано с более развитыми коммуникативными навыками и умением убеждат