bookmate game
Василий Овчинников

Манифест правильного чиновника. Как заставить госпредприятие приносить прибыль городу

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Maria Garaevaцитирует7 лет назад
    В жизни все как в социальных сетях: какой статус себе поставите, так и будете двигаться дальше, так и будут воспринимать вас окружающие.
  • Victoria A. Madatovaцитирует8 лет назад
    Госсектор дает уникальный опыт, который можно получить, только будучи винтиком государственной машины. И этот опыт дорогого стоит.
  • Александрцитирует8 лет назад
    Совсем не обязательно сидеть в госсекторе всю жизнь! Часто чиновник – такой же наемный менеджер, как и его коллега в любой крупной корпорации или частной компании. Для многих талантливых менеджеров работа в госструктурах – это вызов, это челлендж, это предложение совершить что-то невозможное. Это возможность воплотить свои идеи, которые у талантливых организаторов непременно есть, внедрить свой опыт. Новые идеи могут быть не приняты, но ведь их можно усовершенствовать, обкатать. Госслужба – это возможность развиваться, идти за новыми знаниями и решениями.
  • motorinaцитирует4 года назад
    Посмотрим правде в глаза: по сути я – всего лишь менеджер, интегратор действий своей команды, которая стала чуть ли не идеальным воплощением модели PAEI, разработанной Ицхаком Адизесом. Этакая команда супербоссов! Все идеи на самом деле рождаются у моих заместителей.
  • motorinaцитирует4 года назад
    Следует, наверное, поблагодарить и американцев Джеймса Чампи и Майкла Хаммера за их концепцию реинжиниринга корпораций. Она описана в одноименной книге, которая сейчас является обязательной для чтения в ведущих бизнес-школах мира.
  • motorinaцитирует4 года назад
    На самом деле движущая сила всех грамотных, верных решений – это конфликт. Истина рождается в споре! И этот спор обязательно должен быть. Спор конструктивный, а не сведение счетов и выяснение отношений. Позиции сторон могут быть противоречивыми, полярно отличными. Что ж, тем ценнее компромисс.
  • motorinaцитирует4 года назад
    Лучший член команды – тот, кто может предложить лучшее решение.
  • motorinaцитирует4 года назад
    Как правило, одной произнесенной вслух мысли сопутствуют три непроизнесенных.
  • motorinaцитирует4 года назад
    Невозможно достичь высот, хотя бы один раз не проиграв по-крупному.
  • motorinaцитирует4 года назад
    Давайте запомним пять главных усилий для построения авторитета:
    1) спорт;

    2) высокие технологии;

    3) улыбка;

    4) хобби;

    5) взаимное уважение начальника и подчиненных.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз