MBA в картинках: Два года бизнес-школы в одной книге

Пинк Д. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует. — М.: Альпина Паблишер, 2013.

КОНТЕКСТ включает в себя систему поощрений, цели, культуру, атмосферу и обстановку, в которой команда работает.

примеру, вместо того чтобы заставлять себя есть меньше, начните пользоваться тарелками меньшего размера

КОМПЕТЕНЦИИ позволяют подобрать нужных людей, чьи объединенные навыки помогут решить проблему.

Как «пахнет» место, в котором работают ваши сотрудники? Здесь душно? Царит атмосфера безропотного подчинения? Очень тихо? Все отгорожены друг от друга? Офис кажется безжизненным? Вот это и есть ваша культура.

Пинк Д. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует. — М.: Альпина Паблишер, 2013.

Расскажите о своем бренде другим и спросите, насколько он соответствует, на их взгляд, вашему реальному поведению

Создайте слоган для своего бренда лидера и проверьте его

Составьте свои шесть характеристик в три сочетания из двух слов.

Решите, чем хотите быть известны