bookmate game
Генри Нив

Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте. Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента «Выигрывают все» отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний. Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т.д. Книга адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей.
Эта книга сейчас недоступна
508 бумажных страниц
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Stanделится впечатлением8 лет назад
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Сегодня многое кажется уже банальной истиной по перечитать всегда полезно

  • Nikolay Seminделится впечатлением9 лет назад
    👍Worth reading

    Отличная книга!

  • Шамиль Халимовделится впечатлением3 года назад
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

Цитаты

  • Darya Chuцитирует7 лет назад
    «Наиболее важные числа, нужные для управления любой организацией, как правило, неизвестны и количественно неопределимы». («Выход из кризиса», стр. 43, 122.)
  • b2604830737цитирует9 лет назад
    В удушливом климате страхов высшее руководство теряет контакт с реальностью. Руководителей начнут пичкать тем, что они желали бы услышать, а плохие новости будут убраны, задержаны, разбавлены и смягчены. Ошибки и погрешности станут скрывать с большой энергией и выдумкой, которые можно было бы использовать для пользы дела. Таким образом, страхи серьезно подорвут способности организации к обучению и улучшениям.
  • b2604830737цитирует9 лет назад
    люди работают в системе. Задача менеджера — работать над системой, улучшая ее с их помощью»

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз