bookmate game
Константин Мальцев

Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Успех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители знают об этом, но далеко не все включают обучение персонала в план развития компаний, а еще меньше могут оценить эффективность проводимого обучения и найти способы повысить ее. Константин Мальцев, бизнес-тренер с опытом работы в таких крупных компаниях, как Coca-Cola и Philip Morris, подробно расписывает, из чего должна состоять система обучения персонала, рассказывает, по каким критериям следует подбирать те или иные тренинги и тренеров, и предлагает методики оценки достижений сотрудников, чтобы вложенные в обучение деньги не пропали даром.
Эта книга сейчас недоступна
114 бумажных страниц
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Irina Patrikeyevaделится впечатлением7 лет назад
    👍Worth reading
    🎯Worthwhile

    Комплексный ликбез для начинающих специалистов по обучению

  • Vera Leschinerделится впечатлением7 лет назад
    👎Give This a Miss

    Баян

  • Valera Voroshilovделится впечатлением7 лет назад
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Отличная книга. Системно. Структурировано. Целостно. Рекомендую.

Цитаты

  • Аня Златинцитирует8 лет назад
    бизнес-образование направлено на то, чтобы дать общие представления об основных областях и способах ведения бизнеса, а не подыскать ключ к решению определенной проблемы, которая к тому же не терпит отлагательств.
  • b7676002671цитирует4 года назад
    отсутствие развития, по сути, означает стагнацию и обратный отсчет существования компании.
  • b7676002671цитирует4 года назад
    Основным фактором, влияющим на эти характеристики и стоимость человеческого капитала предприятия в целом, является система развития персонала. Именно она способствует укреплению конкурентных преимуществ компании на рынке. Цель развития персонала — формирование и поддержание кадрового потенциала, повышение профессионального мастерства работников, формирование у них современного экономического мышления, умения работать в команде, обеспечение на этой основе высокой производительности труда и эффективного функционирования компании.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз