Так и родилась наша политика гибкого графика работы под кодовым названием «Пусть народ занимается серфингом» (Let My People Go Surfing). И народ пользуется ею, чтобы поймать хорошую волну, или сходить полазить после обеда, или продолжить обучение, или просто прийти домой пораньше, чтобы встретить детей из школы. Такая гибкость позволяет нам удерживать ценных сотрудников, которые слишком любят свободу и спорт, чтобы мириться с ограничениями рабочего режима.