Books
Илья Батлер

HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

  • Dariaцитируетв прошлом году
    коммуникации, командная работа, нацеленность на результат, а не процесс, — все для того, чтобы быть услышанным и вырасти над собой;
  • Dariaцитируетв прошлом году
    жизнь компании не ограничивается пределами офиса
  • Dariaцитируетв прошлом году
    бурный профессиональный рост — мы знаем, как сделать просто хорошего адепта Силы лучшим (воркшопы, мастер-классы и всевозможные конференции прилагаются);
  • Dariaцитируетв прошлом году
    персональный план развития и наставник в темной стороне;
  • Dariaцитируетв прошлом году
    книгу Фила Бардена «Взлом маркетинга»
  • Dariaцитируетв прошлом году
    Можно поздравлять в Slack с днем рождения, рассказывать на компани-митингах о нововведениях или заливать ролики на YouTube, но все обязательно должно нести в себе структуру, передавать корпоративные ценности и метить в целевую аудиторию.
  • Dariaцитируетв прошлом году
    Все, что увидит в первые дни сотрудник, должно соответствовать его представлению о компании. Если за этим не уследить, психологически контракт накроется раньше, чем человек начнет приносить компании прибыль
  • Anastasiia Diuzhardenцитирует2 года назад
    Если в ходе разговора поймете, что сотрудник свои управленческие провалы пытается маскировать под массовую неадекватность подчиненных, — бейте тревогу, иначе его команда разбежится.
  • Zhansayaцитирует2 года назад
    труктура HR-портала:

    информация о компании;
    обучение/курсы;
    отзывы студентов;
    карьера;
    блог;
    отзывы сотрудников;
    новости;
    контакты.
  • Zhansayaцитирует2 года назад
    Ранее мы провели исследование рынка, вывели стратегию, поговорили о брендинге и уделили много букв контенту. Теперь у нас есть вся информация, чтобы сформировать техническое задание для нашего HR-портала.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз