bookmate game
Манфред Кетс де Врис

Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Max Zhilyakovцитирует8 лет назад
    Вспотевшие игроки в жизни получают больше удовольствия, чем высокомерные зрители.
    УИЛЬЯМ ФИВЕР
  • Олег Воробьевцитирует8 лет назад
    Все мы всего лишь результат нашего более раннего окружения, измененного генетическими данными. А поскольку ранние стадии жизни оставляют глубокий след, мы склонны повторять определенные модели поведения. И, как сказал однажды датский философ Серен Кьеркегор, «трагедия жизни в том, что ты можешь понять ее только в ретроспективе, а жить должен в перспективе».
  • Олег Воробьевцитирует8 лет назад
    Дело в том, что люди с большей эмоциональной чувствительностью гораздо чаще становятся эффективными лидерами. К сожалению, этому нельзя научиться, прочитав самоучитель. С другой стороны, приобретение эмоциональной чувствительности — это процесс, основывающийся на опыте
  • Iuliia Tsygankovaцитирует8 лет назад
    легче поменять людей, чем людям измениться
  • Марина Иванющенковацитирует8 лет назад
    Во-первых, нам нужен вызов. Если мы работаем над трудными задачами, которые можно выполнить, мы достигаем ощущения покорения Эвереста, которое сопровождает чувство потока. Вызов очень важен, потому что он заставляет вас учиться.
  • Alexey Ezhikovцитирует6 лет назад
    Характер — это форма памяти. Это кристаллизация внутреннего театра человека, очертания основных моментов личности. Как и в случае со здоровым человеком, люди с расстройствами характера отображают все, что они слышали, видели, делали или чем были.
  • Олег Воробьевцитирует8 лет назад
    Всякий, кто работает с идеями, должен принимать во внимание способность людей воплотить эти идеи. Одно лишь углубленное созерцание не приводит фантазии к чертежной доске. Чтобы добиться успеха, лидеры должны понимать и действия, и теорию.
  • Даниил Прокофьевцитирует8 лет назад
    Ничто так не старит людей, как отсутствие мыслей.
  • Kati Seravkinaцитирует8 лет назад
    Наиболее эффективные лидеры — это те, кто могут посмотреть на сложные ситуации под другим углом. Меняя свое восприятие проблемы, они меняют и свое видение ее.
  • Наталья Срывкинцитирует8 лет назад
    Пассивно-агрессивные личности. Люди этого психологического
    типа не могут сказать «нет», даже если очень хотят; они соглаша­-
    ются, а потом ничего не делают. Из-за подобного поведения они
    не задерживаются в организациях надолго. Их быстро увольняют
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз