Books
Олеся Таран

Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте.
201 бумажная страница
Правообладатель
Bookwire
Дата публикации оригинала
2023
Год выхода издания
2023
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Марияделится впечатлением4 года назад
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Неплохая, но довольна проходная книжка по подбору. Читается легко и быстро, пробежаться на ней вполне можно, однако "библией" рекрутера вряд ли её можно назвать.

  • Iana Sorokaделится впечатлением5 лет назад
    💡Learnt A Lot
    🚀Unputdownable

    Читається швидко і легко, як журнал. Поверхнево описано процес найму та адаптації, хоча наведені схеми можна використати на практиці.Інформація потрібна керівникам і працівникам рекрутингових агенств. Для внутрішнього рекрутера чи HR корисної інформації не багато.

  • Andrey Baglayделится впечатлением6 лет назад
    👍Worth reading

    Норма

Цитаты

  • Лена Кимцитирует7 лет назад
    Для корректной постановки задач новому сотруднику вместо привычной модели SMART[1] предлагаю наш оте­чественный принцип ВОДКИ.
    Цель должна быть:
    вдохновляющей;
    ограниченной по времени;
    дерзкой (да, даже на испытательном сроке!);
    конкретной;
    измеримой.
  • Elena Chernovaцитирует5 лет назад
    работе с клиентами на этом этапе я часто использую небольшую провокацию — нарочно начи
  • Диана Кудрявцевацитирует5 лет назад
    Если же компании теряют деньги, а персонал — здоровье, значит, что-то идет не так.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз