Виталий Семенихин

Кадровый документооборот

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.
Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.
В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.
Эта книга сейчас недоступна
615 бумажных страниц
Правообладатель
Издательство «Эксмо»
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Цитаты

  • Irina Zinovevaцитирует9 лет назад
    • положение по оплате труда;
  • Irina Zinovevaцитирует9 лет назад
    Кадровое делопроизводство – это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление (например, прием, перевод, поощрение, применение дисциплинарного взыскания, командировка, отпуск, увольнение и др.).
  • Irina Zinovevaцитирует9 лет назад
    Исходя из основных управленческих задач, комплекс кадровых документов можно также представить в виде системы, включающей в себя следующие, связанные единством происхождения и различающиеся по функциональному назначению группы (подсистемы) документов.
    1. Организационно-правовая документация:
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • штатное расписание;
    • положение о структурном подразделении;
    • график отпусков;
    • должностные инструкции.
    2. Персональная документация:
    • трудовая книжка;
    • личное дело;
    • личная карточка работника.
    3. Договорная документация:
    • коллективный договор (соглашение);
    • трудовой договор.
    4. Распорядительная документация:
    • приказы по личному составу.
    5. Учетная кадровая документация:
    • учетные формы (книги, журналы и др.) кадровой документации;
    • документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом.
    6. Информационно-справочная документация.
    Причем к локальным нормативно-правовым актам относятся:
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • коллективный договор;
    • штатное расписание;
    • положение о должностной инструкции;
    • положение о защите персональных данных работников;

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз