bookmate game
Эрик Шмидт,Джонатан Розенберг,Алан Игл

Как работает Google

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход — привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться.
Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи — и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.
Эта книга сейчас недоступна
414 бумажных страниц
Правообладатель
Издательство «Эксмо»
Переводчик
Дарья Барретт
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Алексей Ефимовделится впечатлением7 лет назад
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Книга "Как работает Google" написана не последними людьми в Google, что и определяет ее ценность.
    Прочел. Что могу сказать? Книга оптимистичная и вдохновляющая. Кроме того, она дает представление о том, как рождалась и развивалась эта уникальная компания. Рекомендую.

    Только один остается вопрос - как воспользоваться их опытом и создать такую классную корпоративную культуру? Боюсь, в нашей стране это малореально. Химию Кремниевой долины в Сколково не насадишь, а П. Дуров эмигрировал.)

  • Петр Чернышевделится впечатлением8 лет назад
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths

    Отличная книга,
    Пропагандирует честность, инициативность и открытость всему новому.
    Причем инициатива не должна быть наказуема в случае неудачи (как пример приводится google wave, вне книги можно то же сказать и о гугл гласс),
    Приоритет Google отдается подбору людей, т.н. креативщиков, которые притягивают друг друга и образуют гремучую смесь.
    Правильная рабочая обстановка по гугл - это хаос и тесная коммуникация внутри команды. Google призывает своих сотрудников к действиям - так как в современном мире проверка гипотез обходиться дешево как по времени, так и по деньгам. Прототипы делать дешево.

    Проекты должны строиться на технических инсайтах, то есть в основе должен быть некий уникальный набор функций и технологий. В случае неудачи на конкретном проекте эти технические инсайты можно использовать как основу или дополнение к другим продуктам или проектам компании.

    Идеология гугл в рамках отбора проектов - поддерживать сильные проекты, отказываться от слабых как можно раньше, даже если уже вложено много ресурсов.

    Расстановка приоритетов работника, - сотрудник должен развиваться прежде всего как специалист.

    Всем известные принципы гугл:

    - 20% времени на свои проекты
    - tgif собрания
    - и тп

  • Марина Леви-Брюльделится впечатлением7 лет назад
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

    Вдохновит всех тех, кто хочет менять мир.
    о том как современные команды работают, думают и создают

Цитаты

  • Vasya Nikolaevцитирует9 лет назад
    Генерал Паттон сказал известную фразу: «Если все думают одинаково, значит, кто-то не думает вообще»
  • Vasya Nikolaevцитирует9 лет назад
    Чемпион мира по автогонкам Марио Андретти сказал: «Если тебе кажется, что все под контролем, то ты недостаточно быстро едешь»
  • Vasya Nikolaevцитирует9 лет назад
    Одно из основных правил Эрика является чем-то вроде золотого правила менеджмента: убедитесь в том, что вы смогли бы работать на самого себя.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз