Эрик Шмидт,Джонатан Розенберг,Алан Игл

Как работает Google

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
  • Vasya Nikolaevцитирует9 лет назад
    Генерал Паттон сказал известную фразу: «Если все думают одинаково, значит, кто-то не думает вообще»
  • Vasya Nikolaevцитирует9 лет назад
    Чемпион мира по автогонкам Марио Андретти сказал: «Если тебе кажется, что все под контролем, то ты недостаточно быстро едешь»
  • Vasya Nikolaevцитирует9 лет назад
    Одно из основных правил Эрика является чем-то вроде золотого правила менеджмента: убедитесь в том, что вы смогли бы работать на самого себя.
  • Кириллцитирует9 лет назад
    можно вспомнить нашу любимую цитату Джима Барксдейла, бывшего CEO компании Netscape: «Если у нас есть факты, давайте смотреть на факты. Если все, что у нас есть, – это мнения, давайте согласимся с моим»
  • Boranbay Sagynbayevцитирует7 лет назад
    Правильные суждения берутся из опыта; опыт берется из неправильных суждений»
  • Konstantin Yolshinцитирует9 лет назад
    Конечно, бывают случаи, когда мы сами все портим. Однажды Салара Камангара очень впечатлил один молодой сотрудник отдела маркетинга, и он хотел передать его в программу APM. К сожалению, туда принимались только кандидаты со степенью в информатике, которой данный сотрудник не обладал. Салар возражал, отметив, что этот молодой сотрудник был программистом-самоучкой и имеет за своими плечами «опыт плотной работы с инженерами и работой, связанной с отгрузкой товара». Однако несколько влиятельных руководителей, включая Джонатана, наотрез отказались расширить кадровое окно и отклонили перевод. В итоге этот молодой сотрудник отдела маркетинга ушел из Google. Его звали Кевин Систром. Он стал соучредителем компании Instagram, которую он впоследствии продал Facebook за миллиард долларов[119]. Всегда пожалуйста, Кевин!
  • Vasya Nikolaevцитирует9 лет назад
    На самом деле, «20 % времени» больше напоминает «120 % времени», потому что зачастую все это происходит по ночам или в выходные.
  • Denisцитирует9 лет назад
    Однажды во время корпоративного собрания Эрика спросили о дресс-коде в Google. Он ответил: «Вы должны быть одеты».
  • Руслан Токмаковцитирует9 лет назад
    Потому что единственный способ добиться устойчивого успеха заключается в постоянном совершенствовании качества продукта.
  • Artur Evstefeevцитирует8 лет назад
    Задача руководства заключается не в минимизации рисков или предотвращении неудач, а в создании среды, достаточно устойчивой, чтобы принимать возможные риски и мириться с неизбежными ошибками.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз