bookmate game
Раиса Сорокина,Сорокина Раиса

Собеседование без усилий

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Это единственный в своем роде гид по собеседованию для соискателей. Вот лишь некоторые вопросы, на которые даны ответы в этой книге: Как победить волнение перед собеседованием? Какие требования предъявляют к кандидату сотрудники HR? Как обойти ловушки HR и представить себя наилучшим кандидатом? По каким критериям руководители принимают решение о найме? Как понравиться будущему боссу? Как подготовить ответы на ТОП-вопросы? Как создать яркие примеры на вопросы по компетенциям?
Эта книга сейчас недоступна
249 бумажных страниц
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

  • Yana Alekhnovichделится впечатлением7 лет назад
    👍Worth reading

    Очень полезный материал, даже если вы не ищите работу, то есть смысл фиксировать все свои достижения и промахи уже сейчас, чтобы быть готовым в дальнейшем.

  • Ilya Klmkvделится впечатлением4 года назад

    Nice tips, sometimes too obvious

  • Динар Аминовделится впечатлением2 года назад
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

Цитаты

  • Ilya Klmkvцитирует4 года назад
    Ни один работодатель не просыпается утром с мыслью: «Какой замечательный сегодня день. Пожалуй, я возьму к себе в компанию менеджера, который сильно нуждается в работе».
  • Динар Аминовцитирует2 года назад
    и когда я могу ожидать от вас ответа?
    • Когда будет принято решение?

    Подведем итог. Вы не только узнали о разных типах вопросов, которые можете задать на собеседовании, но и о том, какую цель они преследуют. Осталось всего лишь определить, какие из этих вопросов нужно задавать сотрудникам HR на первом собеседовании, а какие из них стоит оставить для второго и последующих собеседований с руководителем и стейкхолдерами.
    Я решила облегчить вам задачу выбора и предлагаю список из 30 вопросов, рекомендуемых для первого собеседования с HR и список из 30 вопросов, рекомендуемых для стейкхолдеров.

    Соотносите контекст вопросов с вашим опытом, мотивацией, сферой деятельности, уровнем позиции. Например, вопросы, связанные с возможностью развития в компании, вряд ли принесут пользу кандидатам, претендующим на руководящие позиции.

    30 вопросов для HR
  • Динар Аминовцитирует2 года назад
    30 вопросов для руководителя

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз